Der Verbund-Newsletter, Ausgabe 8: Zukunftsbild gemeinsam entwickeln: Vorstand im Dialog
Wie geht es im Verbund weiter? Dazu geht der Vorstand aktuell ins Gespräch mit den Mitarbeitenden in verschiedenen Formaten und über verschiedene Ebenen. Die ersten zwei Termine unter dem Motto “Zukunftsdialog” fanden vergangene Woche statt. So diskutierten am Montag die Vorstandsmitglieder mit den Chefärztinnen, Chefärzten und Institutsleitungen, den Pflegedienstleitungen sowie den kaufmännischen Leitungen der Kliniken im Verbund. Der Ort des Treffens lag dabei bewusst ungefähr auf halber Strecke zwischen den beiden großen Universitätskliniken:
Im Event- und Tagungshotel Grenzhof sprachen die Teilnehmenden unter anderem mit dem Vorstandsvorsitzenden Professor Hanns-Peter Knaebel über die strategische Ausrichtung und das Ziel, eine Spitzenstellung in Europa zu erreichen. Wie der Verbund am besten aufgebaut und strukturiert werden solle, war ein weiterer Schwerpunkt. Dabei berichtete Dekan Professor Michael Boutros über den Weg zu einer Medizinischen Gesamtfakultät, während Professor Wolfgang Wick als Mitglied der Strukturkommission Möglichkeiten skizzierte, wie die Struktur im Verbund weiterentwickelt werden könnte. Auf den bisherigen Verbundprozess und die Zusammenarbeit in der Medizin zwischen den Bereichen ging Professor Jürgen Debus ein. Auch verbindende Werte für den Verbund waren Thema auf dem Grenzhof. Über Tablets konnten die Teilnehmenden Feedback eintragen. Kirsten Bikowski, Leitung Organisationsentwicklung, stellte die so eingereichten Beiträge gesammelt vor.
Zwei Tage später stand die Entwicklung der Verwaltung im Vordergrund. Im Hörsaal der Kopfklinik beschrieb die Vorständin für Personal und Pflege Yvonne Dintelmann unter anderem wie die Personalbetreuung unter dem Stichwort “One HR” noch effizienter werden und gleichzeitig nah an den Mitarbeitenden sein soll. Der Vorstand Finanzen Stephan Schulz-Gohritz erläuterte die herausfordernde finanzielle Ausgangslage und skizzierte, wie das Haus Prozesse optimieren und mehr aktive Wertschöpfung leisten kann, um mittelfristig ein ausgeglichenes Konzernergebnis zu erreichen.
Weitere Veranstaltungen und Formate sind aktuell in Planung. Ab der zweiten Jahreshälfte soll es zudem virtuelle Town-Hall Meetings geben, um alle Mitarbeitenden gleichzeitig zu informieren und zu beteiligen.
Sommerfest: alle Infos kompakt
Am 17. Juli 2026 um 17 Uhr startet das erste Sommerfest für den Verbund. Erstmals lädt der Vorstand auch Mitarbeitende des Universitätsklinikums Mannheim, der Medizinischen Fakultät Mannheim und des Krankenhaus Salem herzlich ein. Die wichtigsten Informationen zum Fest und Antworten auf häufige Fragen finden Sie kompakt und übersichtlich auf:
Bunte Aktionen zum Tag der Pflege
Pflegekräfte Geschenke und Mitmachaktionen an verschiedenen Standorten. Pflegdirektorin Yvonne Dintelmann besuchte die UKHD-Kliniken in Schlierbach, Bergheim und im Neuenheimer Feld, um den Mitgliedern des Pflegeteams vor Ort zu ihrem Ehrentag zu gratulieren und ins Gespräch zu kommen (Bild oben links).
🔗Galerie zum Tag der Pflege am Universitätsklinikum Heidelberg
Das Pflegemanagement der Thoraxklinik Heidelberg und die Thoraxstiftung Heidelberg verliehen am 12. Mai erneut den Alfred-Seitz-Preis. Ausgezeichnet wurden drei Projekte von Pflegefachkräften, die die Patientenversorgung, Arbeitsprozesse und interprofessionelle Zusammenarbeit nachhaltig verbessern. Pflegemanager Jörg Klein-Schütz lobte bei der Verleihung mit Vorständin Personal und Pflege Yvonne Dintelmann die eindrucksvolle Innovationskraft der Pflege, die zur Weiterentwicklung der Versorgung beiträgt (Bild unten rechts).
🔗Über den Alfred-Seitz-Preis 2026 für innovative Pflegeprojekte
Auch das Mannheimer Universitätsklinikum feierte den Tag der Pflege und die Mitglieder des Teams konnten sich am 12. Mai an ihren Arbeitsplätzen über kleine Überraschungen freuen. Zum Abschluss des Tages lud die Pflegdirektion um Rayk Oemus-Diehl zu einem gemeinsamen Abend ins CUBEX ONE ein – als ein Dankeschön für den Einsatz der Pflegekräfte aus der UMM im gesamten Jahr (Bild unten links).
🔗Rückblick zum Tag der Pflege am Universitätsklinikum Mannheim
Im Kreiskrankenhaus Bergstraße nutzte der neue Pflegedirektor Dirk Buchloh, der seit dem 1. Mai im Amt ist, die Gelegenheit, die Mitarbeitenden an ihren Arbeitsplätzen zu besuchen, mit ihnen ins Gespräch zu kommen und ihnen persönlich für ihren Einsatz zu danken. Kleine Snacks für die Pflegekräfte hatte er ebenfalls dabei (Bild oben rechts).
🔗Meldung zum Tag der Pflege im Kreiskrankenhaus Bergstraße
Nicht nur zum Jubiläum: Freier Eintritt für Verbund-Mitarbeitende
Eines der weltweit ungewöhnlichsten Museen ist Teil des Universitätsklinikums Heidelberg: die Sammlung Prinzhorn. Sie zeigt Werke von Menschen aus psychiatrischen Anstalten oder aus dem Kontext der Psychiatrie von 1840 bis heute. 2026 feiert das Museum sein 25-jähriges Bestehen und präsentiert aus diesem Anlass die Jubiläumsausstellung „Alles Kunst?“ – begleitet von einem vielfältigen Rahmenprogramm mit zahlreichen Kooperationspartnern, darunter Enjoy Jazz, UNESCO City of Literature Heidelberg sowie das Internationale Filmfestival Mannheim-Heidelberg. Mitarbeitende der Kliniken im Verbund erhalten bei Vorlage ihres Mitarbeiterausweises freien Eintritt.